20 indicateurs recrutement

Découvrez 20 indicateurs de recrutement à suivre selon votre contexte d’embauche et la maturité de votre entreprise avec une définition et un mode de calcul.

À propos de ce modèle

(Re)Découvrez 20 indicateurs de performance en recrutement classés en 8 catégories : temporalité, marque employeur, processus, sourcing, volume, qualité, coût, tech.

Suivez vos performances avec précision en définissant vos KPI prioritaires : durée d'embauche, qualité du sourcing, satisfaction candidats, etc.

À propos de ce créateur

Avec Notion, créez un site Web en quelques secondes, sans écrire la moindre ligne de code

Sites d’entreprise, blogs, CV personnels ou portfolios : vous avez le choix avec les sites Notions. Pas besoin de coder, ni de faire appel à un développeur Web.

6 minutes de lecture

Pour les équipes

A pre-mortem template to help your team identify problems before they happen

Teams can’t expect you to see into the future — a pre-mortem meeting can help you plan around risks and address these issues, keeping your project on track. But most product managers don’t use them, even though pre-mortems might save their launches.

Nate Martins

Marketing

20 indicateurs recrutement

À propos de ce modèle

Catégories

À propos de ce créateur

Autres modèles de Julien Lesourd

Modèles connexes

Contenu associé

Avec Notion, créez un site Web en quelques secondes, sans écrire la moindre ligne de code

A pre-mortem template to help your team identify problems before they happen

Présenté dans